人才發展

人力資源
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◆ 人才理念

人才是企業發展的動力之源,發展之基

知人選人、容人育人、珍惜留人

公司提供平台,個人施展才華

優秀的個人造就更完美的團隊


知人選人(選對人才)︰三公五不原則

三公︰公平、公正、公開;

五不︰不拘一格降人才;不唯我獨尊,唯我是則;不先入為主,脫離實際;不求全責備,因瑕廢玉;不對人輕易下結論


容人育人(培育人才)︰在每個崗位和每個領域都能培養出最優秀的人才,員工需要成長的空間,公司提供員工需要的空間 

育人標準︰能執行、善分享、重嚴謹、勇創新、多學習、多交流。


珍惜留人(留住人才)︰尊重員工、重視員工,提供同行業最好的待遇、最廣闊的空間、最溫暖的團隊。


◆ 薪酬福利

世優電氣提供全面的薪酬福利計劃,給員工提供在市場上和同行業有競爭力的薪酬水平,以吸引、保留和激勵優秀的人才,促進企業不斷持續、快速發展。

● 五險一金︰(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、國家住房公積金)

● 帶薪年假︰(國家法定節假日、婚假、陪產假、喪假、年休假)

● 各種福利︰(體檢、過節費、生日賀禮、交通補貼、電話補貼、結婚禮金、因公駐外人員駐外津貼)

◆ 公司價值觀(人才觀)

    
感恩︰       社會給公司發展的機會,持續為綠色和諧發展創造價值
                   
感恩公司提供平台和機會,在公司提供的平台上,作出自己應有的貢獻
                   
感恩周邊所有人帶給我們的正能量樹立我們的強烈責任心
                   
機會留給懂得感恩和懂得珍惜的人

責任︰      強調個人的責任,在自己的本職範圍內樹立強烈的責任心
               勇于承擔錯誤,敢于承擔責任,分析問題,從自身做起
               
以結果為導向,不為失敗找理由,只為成功找方法
               
追求高效務實的,以努力達成目標為已任,以持續改進為已任

創新︰      創新是一個企業的生命力,沒有創新就沒有發展
               創新是每個人的責任,每一個平凡的崗位都可以創新
               
創新不為標新立異,只求績效突破和客戶滿意
               
發揮主觀能動性,敢于創新,並努力將之實現
團隊合作︰積極融入團隊,為團隊業績奉獻

               分享快樂和經驗,打造快速成長的團隊
               
相互監督和指導,感恩他人的指正,形成健康向上的氛圍
               
無論你處在多麼平凡的崗位,團隊履職面前人人平等
               
群策群力,才能創造更大價值

 誠信︰     民無信不立
               誠信是企業的生命,用誠信換取尊嚴
               
企業可以不賺錢,但是不能不誠信
               
誠信可以帶來持續的業績

公平公正︰人們相信在這里可以公平公正
               我們按照明確的承諾行事,言行一致,                 
               
我們以熱情公正的態度面對我們的工作、客戶和員工。
               
努力營造合作伙伴的感覺,尊重公司和個人
               
培訓員工,挖掘潛能,人人有機會

包容和諧︰ 要有寬廣的胸懷去包容周圍的事務
                    心中有愛,愛是一切動力之源
                
    胸懷有多大,事業就有多大
                    
以虛懷若谷的態度對人,以厚德載物的品行做事
                    
尊重他人和合作伙伴
                    
微笑面對投訴和抱怨,以樂觀態度影響和對待他人